Observatoire de l'emploi
D'après un sondage IPSOS auprès des cadres actifs en CDI, voici la répartition des modes de recrutements :
26 % - Relations personnelles
20 % - Réponse à une offre parue dans la presse
16 % - Candidature spontanée
13 % - Mobilité interne
6 % - Après un stage ou CDD
En un an, de septembre 2004 à septembre 2005, l’emploi salarié affilié affiche une hausse nette de 63 800 emplois (+0,4%), selon le profil trimestriel : +0,0%, +0,0%, +0,2% et +0,2%.
L'emploi dans l'industrie baisse fortement sur un an (–2,3%, soit 83 800 emplois en moins). Dans le même temps, la construction affiche une augmentation de ses effectifs de 26 400 emplois, soit +2,1%. Les effectifs dénombrés dans le tertiaire présentent également une croissance (+121 300 emplois, soit +1,1%), avec une augmentation modérée dans l’intérim (+2,3%, soit environ 14 500 postes en plus 1 ).
Sur un an, treize régions présentent une hausse de l’emploi salarié, dont Languedoc-Roussillon (+2,1%), Midi-Pyrénées (+1,9%), Corse (+1,7%), Aquitaine (+1,4%), Provence-Alpes-Côte d’Azur (+1,1%) et Bretagne (+1,0%). Neuf régions enregistrent une baisse d’emploi, dont Alsace (–0,7%), la région Centre, Lorraine et Champagne-Ardenne (–0,6% chacune), Picardie et Nord-Pas-de-Calais (–0,5% chacune).
Source UNEDIC
